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下面和山西欣瑞教育一起具体的了解下有关教师招聘面试中观点的表达技巧。   

一、山西欣瑞教育提醒考生教师招聘面试中注意：考官提问时听清问题、切勿打断对方

考官提问时请应试者注意听，抓住考官提问的要点，同时合理组织自己的语言，考官未说完，绝不能打断其话头，静待考官说完后再从容不迫地发言。   

二、山西欣瑞教育提醒考生教师招面试中保持与考官的及时沟通

发言时，一定要密切观察考官的反应；考官未听清楚，要及时重复；考官表示困惑，要加以解释或补充说明；如果考官流露出不耐烦的情绪，自己要主动结束话题，而不要等到被打断。   

三、山西欣瑞教育分析当考生和考官的观点面对分歧时，如何应对

1、不要固执己见，应该允许考官提出相反意见，并且虚心倾听，真诚请教。若经过讨论仍坚持自己的观点，也要记住不要明确否定考官的意见（尽管实质上已经这样做了），同时尊重考官的意见。  

2、当问题属于中性或不易引起争论时，可直接坦率地提出自己的观点。   

3、当自己的观点不易被接受时，可以使用“层层递推法”和“反证法”。前者指先从考官易接受的但离你的真实主题较远的观点谈起，逐步接近你的真实观点－－在考官们有充分的思想准备的前提下，以清晰的逻辑去推销你的观点。后者是指用“相反”的方法提出观点，然后逐步去证明这种观点是错误的，最终阐明你真正的观点。人们反对错误的观点往往比接受正确的观点更容易。提供确切的信息支持自己的观点，当你提供了确切翔实的论据，而不是仅提自己的主张时，你的观点就容易被接受。 

    山西欣瑞教育提醒各位参加山西教师招聘考试的考生，如果对山西教师招聘备考方面还有什么问题的，欢迎致电山西欣瑞教育官网服务热线4006202002 欢迎你的来电！

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